11月26日下午，孚日集團"孚日杯"2007年全國、全省家紡行業織布工（毛巾）職業技能大賽總結表彰大會在集團毛巾一公司多功能廳隆重舉行。我市市委副書記、常務副市長杜洪君及有關部門領導、孫日貴董事長等公司領導在主席臺就座。各部門、單位主要負責人、獲獎選手、各公司員工代表等共有400多人參加了大會。

　　總結表彰大會由公司單總主持。首先，孫勇總經理對這兩次大賽進行了簡要總結，并宣讀了公司對獲獎選手的獎勵決定。在歡快的樂曲聲中，主席臺領導分別為在兩次大賽中獲獎的選手以及教練員頒獎。同時，黨委副書記吳明鳳宣讀了關于向全國紡織行業技術能手學習的決定；公司技術負責人門雅靜上臺宣讀了操作技術比武活動實施方案；獲獎選手、員工代表、裁判員也分別作了表態發言。

　　會上，孫董事長作了重要講話。他在充分肯定參賽選手分別在全國全省兩次大賽中取得優異成績的同時，強調指出，公司雖然勞動力資源不少，但技能人才的培養跟不上企業發展的速度，特別是生產一線的崗位技能人才非常缺乏，這已經成為影響企業快速發展的瓶頸，因此，進行崗位練兵，促進崗位成才和崗位創業，培育一批高素質的技能型人才隊伍，對于公司的持續健康發展有著重要的現實意義和深遠的歷史意義。孫董事長站在構建企業未來競爭優勢的戰略高度，為公司今后的人才工作制定了目標，指出了方向。他強調，目前廣大員工的整體技術素質與公司的發展目標還不相適應，員工技術技能結構還不合理，尤其是具有熟練操作本領的技能人才總量不足，各個層面有利于技能人才成長的整體氛圍尚未形成，培養技能人才的體制機制有待完善。因此，要在各個層面加強職業培訓，提升員工技能水平，建立和完善技能人才評價體系；要加強技能人才梯隊建設，完善人力資源管理機制，為公司實現新跨越提供強有力的人才支持。同時，各單位還要組織開展好職業技能競賽、技術比武等活動，加快企業技能人才培養和選拔的步伐，使一批具備高超技能水平的年輕員工盡快脫穎而出，成為企業技術進步、做精做強的生力軍。他指出，要形成企業內部人才輩出的局面，廣大干部員工要加強學習，努力提高自身綜合素質；各單位要作好優秀技能人才的激勵和使用，要認真組織廣大員工學習獲獎選手的敬業精神、團隊精神和奉獻精神，在全公司范圍內形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好氛圍。孫董事長最后強調，在本年度最后一個月，各單位、部門要以這次總結表彰大會為動力, 再創佳績、續寫輝煌，給2007年各項工作畫上圓滿句號，要努力推動崗位練兵、崗位成才、崗位創業的深入開展，加快培養一支高技能、高素質的員工隊伍，為公司經濟又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　市委杜書記在講話中也肯定了我們公司參賽選手在兩次大賽中的出色表現，鼓勵我們在人才強企方面進一步發揚成績、改善不足，為全市經濟建設再立新功。
大會在現場熱烈的掌聲中落下帷幕。